中共许昌学院委员会文件
校党〔2021〕91号
关于印发贯彻落实《中共教育部党组关于加强新时代全国教育系统关心下一代工作委员会工作的意见》实施方案的通知
各基层党委、直属党支部：
《中共许昌学院委员会贯彻落实<中共教育部党组关于加强新时代全国教育系统关心下一代工作委员会工作的意见>实施方案》已经学校党委研究通过，现予以印发，请认真贯彻执行。
中共许昌学院委员会
2021年10月15日
中共许昌学院委员会
贯彻落实《中共教育部党组关于加强新时代全国教育系统关心下一代工作委员会工作的意见》实施方案
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对关心下一代工作的重要指示，贯彻落实中共教育部党组《关于加强新时代全国教育系统关心下一代工作委员会工作的意见》（教党〔2021〕34号）（以下简称《意见》)及中共河南省委高校工委 河南省教育厅《关于贯彻落实<中共教育部党组关于加强新时代全国教育系统关心下一代工作委员会工作的意见>的通知》（教离退〔2021〕218号）精神，现提出如下工作要求：
一、深刻认识做好新时代关心下一代工作的重要意义
关心下一代工作是一项伟大的育人工程，关系到祖国的未来和民族的希望。《意见》是教育部党组贯彻习近平总书记多次对关心下一代工作做出重要指示的具体体现。全校各级党委要认真学习贯彻《意见》精神，深刻认识新时代加强关工委工作的重要性，充分认识新时代关工委在加强青少年思想道德建设方面具有的独特优势与不可替代的作用，进一步理解成立关工委组织是具有中国特色的制度性安排，是我们党加强青少年思想政治工作的创新，进一步明确关工委的工作定位、工作方针和主要任务，切实加强对关工委工作的领导，全面推进我校新时代关工委建设。要采取各种形式，组织广大教职工和离退休老同志认真学习《意见》精神，了解关工委工作、支持关工委工作，积极主动参与关心下一代事业，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人做出新的贡献。
二、切实履行对关工委的领导职责
全校各级党委要提高政治站位，准确把握《意见》精神实质，结合工作实际，对照《意见》找差距、补短板，努力在贯彻落实上下功夫。
（一）认真履行领导职责。学校及各学院党政领导班子要把关工委工作列入党政议事日程和工作计划，学校及各学院党政主要领导要担任同级关工委名誉主任，一名同级党政领导同志分管关工委工作并担任关工委主要领导职务。精心挑选从同级领导岗位上退下来、有奉献精神、热心关工委工作的老同志，充实到领导班子中，把关工委作为退休和将近退休老同志继续发挥作用的首选岗位，真正发挥现职党政领导主导作用，全面落实《意见》中“五个有”（有人管、有事干、有资源、有条件、有热情）的要求，做到主导重视到位，主体认真执行，主动作为。同级党委每年至少听取一次关工委工作的专题汇报，研究工作，布置任务，及时解决工作中遇到的困难和问题，推动领导班子高效运作。关工委领导班子成员由校党委发文任命，因工作变动、身体、年龄等原因缺位的，要及时补充到位，做到班子结构合理、有出有进、进出有序。
（二）提供坚强保证。要严格落实《意见》提出的“三纳入”工作要求，将关工委工作纳入德智体美劳“五育并举”总体格局，纳入学校思政工作体系，纳入学校各有关部门和各学院的责任范围，做到同研究、同部署、同考核，切实加强对关工委工作的支持。学校有关重要文件、会议精神和工作要求要及时向关工委传达、通报。召开涉及全局性的工作会议和有关德育、思想政治工作、学生党建工作等专题会议，要请关工委负责同志参加。根据实际工作需求、大学生成长需要和关工委能力特点，为关工委发挥作用搭建平台，明确目标、安排课题、布置任务，支持关工委开展各项力所能及的工作，为新时代关心下一代事业持续健康发展提供坚强保障。
（三）加强关工委建设。要以“党建带关建”为引领，将关心下一代工作纳入党建工作规划和党建责任制督查考核内容，纳入文明单位、文明校园创建等精神文明建设范围。全面加强关工委组织建设、队伍建设、班子建设、办事机构建设、体制机制建设，做到有组织机构、有领导成员、有工作人员、有工作制度、有“五老”队伍、有活动项目、有保障措施。要为关工委开展工作提供办公场所和必备设施。要选配服务意识强、有较强工作能力的同志担任办公室负责人，确保关工委有专职人员从事日常工作，明确工作职责，落实年度考核制度。学校关工委所需工作经费要纳入学校年度专项经费预算，保证专款专用。要把关工委干部教育培训列入学校党委干部培训计划，确保关工委班子成员和“五老”骨干定期接受培训。学校及各学院党委要每年至少听取一次关工委工作汇报，组织一次关工委干部专题学习培训，召开一次关工委工作推进会，实现全校关工委组织、工作全覆盖。
（四）加强工作保障。要充分发挥“五老”在立德树人中的独特优势和作用，增强主动服务意识，把“五老”的丰富阅历、深厚造诣转化为强大的育人优势，促进大学生健康成长和全面发展。对担任关工委领导职务和坚持日常工作的“五老”解决必要的交通、通讯、误餐、图书资料等工作经费。对经关工委批准为学生作报告、讲党课、参与教师培训和“三团一员”的“五老”骨干按现任同级职称教师课时费标准予以补贴。对因工作需要并经批准的驻会关工委领导和返聘的办事机构的“五老”，应执行返聘人员有关规定。对担负关工委工作的“五老”骨干，要在春节、重阳节等传统节日探望慰问。定期开展全校关心下一代工作先进集体和先进个人评选表彰活动，营造良好的关工委和“五老”工作氛围。
（五）发挥“五老”作用。要采取组织发动、典型带动、“五老”推动、表彰激励等方式，动员更多老同志参与关心下一代工作，建立一支素质优良、作风过硬、结构合理的“五老”队伍，开展各类关爱活动。要加大宣传激励力度，为关工委和“五老”开展工作创造良好的舆论和社会环境。要大力弘扬“五老”精神，对在关心下一代工作中成绩突出的单位和个人给予奖励，宣传关心下一代工作先进典型，为全方位育人营造良好的社会氛围。
（六）形成工作合力。学校要进一步健全完善“党委统一领导、党政齐抓共管、关工委主动作为、有关部门积极配合、社会各界广泛参与”的关心下一代工作领导体制和工作机制。明确党委办公室、组织部、宣传部、学工部、保卫部、院长办公室、人事处、教务处、招生就业处、财务处、离退休工作处、校工会、校团委、后勤管理服务中心等相关部门为关工委委员单位，进一步完善关工委委员单位职责，将委员单位助力关工委工作纳入工作职责及考核目标。着力构建联合行动的长效机制，加强联合，各尽其责，协同配合，形成促进大学生健康成长合力和良性互动工作机制。指导关工委进一步建立健全长效工作机制，提高工作科学化、制度化、规范化水平。
三、着力推进关工委工作做深做实
全校各级党委要以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，把贯彻落实《意见》的过程作为推进关工委工作深度发展的过程，指导关工委围绕立德树人根本任务和关工委工作的方针，全面推动关工委工作，确保新时代关工委工作健康有序发展。
（一）聚焦铸魂育人主线。加强大学生思想政治教育，帮助大学生确立社会主义核心价值观，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。听党话、跟党走，坚定报国力行的使命责任，把个人奋斗与祖国发展融入在一起，为实现中华民族伟大复兴而努力，不负韶华，绽放青春。
（二）强化服务两个群体。组织动员更多的“五老”发挥自身优势，服务于大学生思政教育，通过“学雷锋”“老少共话”“德育报告团”“主题教育”等丰富多彩的活动，助力大学生思想道德建设。服务于青年教师成长，发挥“五老”理想信念坚定、经历阅历丰富、专业造诣深厚、师德师风高尚的优势，做好教学督导工作，通过“传、帮、带”，提高青年教师的思想政治道德和文化科学素养，提升育人的能力，引导青年教师争做“四有”好教师、当好“四个引路人”。
（三）创新关工委工作。当前和今后一个时期要突出抓好以爱国主义为核心的传承红色基因和“四史”教育、心理健康教育、人生规划指导等活动，促进大学生成长成才。要以重大事件、重要节庆为契机，开展中华优秀传统文化教育、法治教育、劳动教育、帮扶关爱教育。深入持久地开展学雷锋活动，精心组织好开展“读懂中国”“院士（杰出老校友）回母校”“工匠精神进校园”等活动。要继续推广我校“岗位学雷锋”“特邀党建组织员”“青蓝工程”“特色主题教育活动”等关工委品牌工作，发挥“五老”优势，创新关工委工作。
全校各级党委要紧紧围绕教育中心工作，开展更多大学生喜闻乐见的活动，让学生在寓教于乐、寓教于情中获得精神洗礼、接受教育。要通过不断深化拓展关工委工作平台和品牌，准确把握关工委工作的特点和规律，以创新精神推动我校关心下一代工作再上新台阶，开创新时代关心下一代工作的新局面。
中共许昌学院委员会办公室 2021年10月15日印发
