校关字〔2023〕5号
全校各学院关工委，各有关单位
11月14日，我校召开全校关工委组织建设“达标创优”
活动推进会。会上，校党委副书记、关工委主任梁予昉同志作了重要讲话，对我校十二年来坚持不懈地开展创建“五好关工委”活动予以全面总结，对全校关工委开展“达标创优”活动提出了明确的要求，做出了具体部署。现将《讲话》印发给你们，望各学院关工委、各单位在学习中认真贯彻落实，并按照《河南省教育厅办公室关于在全省教育系统开展关工委组织建设“达标创优”活动的通知》和《许昌学院关工委组织建设“达标创优”活动实施方案》的要求，全面加强我校各级关工委的组织建设、思想建设、制度建设和能力建设，使活动开展得更加富有成效，推动我校关心下一代工作高质量发展，为学校的建设发展做出新的贡献。
许昌学院关心下一代工作委员会
2023年11月15日
以“达标创优”活动为抓手
进一步推动我校关工委工作高质量发展
校党委副书记、关工委主任 梁予昉
（2023年11月14日）
同志们：
大家上午好！
今天，我们召开全校关工委组织建设“达标创优”活动推进会议，目的是进一步落实落细上级关于关工委工作的各项部署，争创示范性关工委，推动我校关工委工作高质量发展。
刚才汪庆华主任传达了《河南省教育厅办公室关于在全省教育系统开展关工委组织建设“达标创优”活动的通知》，唐红亮秘书长传达了省教育厅关工委主任朱清孟同志在全省教育系统关工委培训班上的讲话精神。“达标创优”活动是贯彻落实中办、国办《通知》精神的重要举措，是开展关工委工作的重要抓手，是我校今年以及今后关工委的重要工作。所以我和黄主任、汪主任商议，决定召开这次会议，对“达标创优”活动进行督导和推进。下面，我除了对“达标创优”活动提些要求外，还想结合关工委工作谈点感受，从三个方面与大家进行交流：
一、充分认识做好新时代关工委工作的重要性
十年树木，百年树人。关心下一代工作，是关系党和国家前途命运的战略工程，是关系中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人的希望工程，是关系亿万家庭切身利益的民心工程。习近平总书记多次就关心下一代工作作出重要指示批示，强调青少年学生是祖国的未来、民族的希望，强调广大老党员、老战士、老专家、老教师、老模范等离退休老同志是党和人民的宝贵财富，是加强青年学生思想政治工作的重要力量；要重视发挥“五老”作用，推动关心下一代事业更好发展。这充分体现了以习近平同志为核心的党中央对青少年成长的高度重视和殷切期望。这些重要指示批示，为我们进一步做好关心下一代工作指明了前进方向，提供了根本遵循。
当前，面对世界百年未有之大变局加速演进，不同思想文化交流交融交锋，社会思潮多元多样多变的大背景，使得广大青年学生的教育成长特别是思想道德建设方面遇到许多新情况新挑战，迫切需要从全社会的角度来加强对青年学生的教育与引导。关心下一代工作核心任务是加强青少年理想信念教育和思想道德建设，帮助青年成长成才，使之成为社会主义合格建设者和接班人。
思想是行动的先导,认识是行动的动力，只有认识到位,行动才会自觉。全体与会同志要认真学习贯彻习近平总书记对关心下一代工作的重要指示，充分认识到关心下一代工作在助力广大青年学生健康成长方面发挥的巨大作用，深刻认识新形势下加强和改进关心下一代工作的重要性、紧迫性，认真落实党中央、国务院和省委、省政府关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见，以对党的事业高度负责、对人民高度负责、对历史高度负责的态度，进一步增强学校做好关心下一代工作的光荣感、责任感和使命感。
二、我校关工委工作开展概况
（一）学校党委高度重视关工委工作
我校关心下一代工作委员会成立于1990年，三十多年来，始终坚持“围绕中心、配合补充，主动作为、协同创新，立足基层、注重实效”的工作方针，深入贯彻落实省教育厅关工委各项工作部署，充分发挥“五老”优势，主动作为、守正创新，不断开创关工委工作的新局面。
学校党委高度重视关心下一代工作，坚持以党的二十大精神为指引，深刻领会党的二十大对教育工作做出的新部署，准确把握党的二十大对关心下一代工作的新要求，坚持用党的二十大精神统领关工委工作。学校全面落实中办、国办《意见》、教育部党组34号文件和我省《实施意见》精神，结合我校实际，及时制定印发了《实施方案》。学校关工委和广大“五老”同志注重加强政治学习，强化理论武装，自觉把关心下一代事业放在“抓好后继有人这个根本大计”的政治站位中去把握，站在为党育人、为国育才的政治高度上抓落实，以高度的政治自觉和工作主动精神，不断增强做好新时代关工委工作的责任感和使命感。
（二）不断健全学校关工委工作机制
一是加强组织机构建设。学校校、院两级关工委组织机构健全，校党委书记、校长担任学校关工委名誉主任，党委副书记兼任关工委主任，三名校级退休干部任副主任。全校18个二级学院关工委组织健全、实现“全覆盖”。二是不断健全工作机制。学校坚持“党建带关建”，把关工委工作列入党委议事日程和工作计划，每年听取一次专题汇报。把关工委工作纳入党建责任制和思政工作体系，建立学校关工委参加有关专题会议和有关工作的制度机制。学校关工委14个委员单位，责任明确、资源共享、活动联办，协同构建育人合力。三是不断完善工作制度。学校关工委学习培训、工作会议、宣传交流、总结表彰、调查研究、档案管理、财务管理等制度健全，关工委各项工作规范、高效、有序运转。四是落实工作待遇。学校对关工委经费单列，对担任校关工委领导职务和坚持日常工作的“五老”解决工作补贴和必要的交通、通讯、报刊费用。对为学生作报告、讲党课、教学督导的“五老”骨干分别落实课时补贴。对担负关工委工作的“五老”，在春节、重阳节或生病住院期间探望慰问。校关工委办公室现有6名同志，办公用房配备到位，办公、宣传设备齐全，工作用车有保障。
（三）学校关工委工作获得上级充分肯定
近年来，我校关工委多次被授予“河南省关心下一代工作先进集体”和“河南省五好基层关工委先进集体”等荣誉称号，被中央文明办、中国关工委授予“全国关心下一代工作先进集体”荣誉称号。
2022年6月16日，省教育厅召开2022年全省教育系统关工委工作推进视频会，郭涛书记亲自参加会议并在会上做典型经验交流。2023年3月21日，省教育厅召开2023年度全省教育系统关工委工作会议，郭涛书记又代表学校在会上做典型经验交流。就在上个月的27日，全省部分本科高校“青蓝工程”专题交流暨工作推进会在我校召开，郑州大学、河南理工大学、河南师范大学等全省14所本科高校关工委负责人、秘书长参加会议，郭书记参加会议并致辞，我在会上分享了我校关工委工作的经验和做法。这些都是省教育厅对我们许昌学院工作的充分肯定。以上这些成绩和荣誉的取得源于学校党委对学校关工委工作的高度重视，得益于在座各位对关工委工作的辛勤付出和大力支持。对大家多年来对学校关工委工作的大力支持表示衷心的感谢！
在此，我还要多讲几句，在我接手学校关工委工作以后，在与省教育厅关工委领导和兄弟高校关工委领导的接触中，他们都对我校的关工委工作给予高度评价。这既离不开学校党委的高度重视和大力支持，也得益于黄桂贞、汪庆华、王志远主任等老一辈校领导10余年的辛苦努力和默默付出。他们以对学校强烈的感情，在长期的实践探索中打造了“岗位学雷锋”“三团一员”“优秀校友回母校”、邓州编外雷锋团许昌学院雷锋营等多个品牌，为我校关工委工作赢得了多项重大荣誉。汪庆华主任负责建设的农耕馆也成为我校对外交流的一张名片。我提议，让我们以热烈的掌声对黄桂贞、汪庆华、王志远主任的辛勤付出表示衷心的感谢和崇高的敬意！
三、认真做好我校关工委“达标创优”创建活动
今年7月份，省教育厅关工委下发了《关于在全省教育系统开展关工委组织建设“达标创优”活动的通知》，9月份，省教育厅又举办了各高校关工委领导参加的关工委工作培训班。黄主任会后将带领学校关工委相关同志认真学习，逐条领会，并结合学校的《实施方案》开展培训。下面我就如何落实好“达标创优”工作，讲两点意见。
（一）把握好“达标创优”方案的内涵、重点和要求
1.要明确指导思想。即：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实“四个文件”要求，坚持党建引领，推进班子、组织、队伍、制度、功能建设，提升关工委组织的凝聚力、组织力、创新力，争创示范性关工委。
2.“五好”是评估体系中的重点。评估指标体系以“五好”为纲，设立了五个一级指标，并配以适当的权重，文件把中央、省（部）、教育厅及上级关工委一系列文件的精神、要求条分缕析列出了20个二级指标为考核的具体内容。评估考核内容涉及关工委工作的方方面面，是一个内容全面的指标体系，既承续以往“五好关工委”创建的好经验，又融入中央、省（部）文件的新精神、新要求；既着眼于实现达标全覆盖的目的，又为示范性创优预留空间。我们的创建工作要围绕创建“五好关工委”扎扎实实地开展。
3.突出组织建设这个重点。创建考核突出了组织建设这个关键。在权值匹配上，组织建设占了50%的权重，上级的目的就是要着力破解事业发展的瓶颈，确保关工委工作“有人管”，关工委人员“有事干”，开展工作“有资源”，五老发挥作用“有条件”。我们要针对“健全组织”这个重点，对标对表，采取有效措施，补齐短板弱项，达到以评促改、以评促建的目的。
4.以工作成效检验活动成效。“五好”是一个相辅相成、逻辑严谨的目标体系，上级强调以组织建设为重点是现实工作的考量和需要，但组织建设的成效，最终要落实到立德树人的工作上来，落脚到工作实效上来。我们要扎实开展创建活动，把立德树人根本任务作为出发点和落脚点，防止以偏概全、本末倒置。
（二）把“达标创优”的各项要求落到实处
1.关工委要切实加强自身建设。学校关工委和各二级学院关工委都要以此次创建活动为契机，提高政治站位，强化机遇意识、责任意识，按照“领导班子建设好、‘五老’作用发挥好、制度健全执行好、积极探索创新好、活动经常效果好”的“五好关工委”标准，扎实开展“五好关工委”创建、创优工作，通过组织开展“达标创优”等措施，全面加强关工委的组织建设、思想建设、制度建设和能力建设。尤其是在座的各学院党委副书记都是二级学院的关工委主任，在这次“达标创优”活动中，是第一责任人，一定要切实负起责任，按照文件要求，把“达标创优”活动抓到位、落实好。
2.党委宣传部、学生处、团委要切实发挥好思想道德教育宣讲团作用。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想引领和武装青年学生，激励他们立大志、明大德、成大才、担大任。要积极组织动员“五老”深入到广大青年学生中开展爱国主义主题教育活动，不断增强他们的爱国意识和爱国情怀，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。要充分利用我省红色教育资源，传承红色基因，讲好革命传统故事、艰苦奋斗故事，传承大别山精神、焦裕禄精神、红旗渠精神，弘扬爱国主义精神，教育引导青年学生听党话、跟党走，培育时代新人。
3.教务处要充分发挥教学督导团的作用。继续大力推进“青蓝工程”，聘任老教师参与教学督导工作，发挥其工作经验和专业特长，深入教研室、课堂、实验室和实习基地等，积极开展听课评教，搞好“传帮带”，促进青年教师师德师风建设，提高教学能力，快速成长为教学骨干。
4.党委组织部要落实好特聘学生党建组织员制度。继续聘任老党员为学生党建组织员，加强管理和学习培训，积极开展学生党建工作，加强对学生党员进行党史、党性、党风、党纪教育，切实发挥先锋模范作用。
5.宣传部、保卫处、后勤管理服务中心要发挥好校园文明督导团作用。继续聘任责任心强的老同志组成校园文明督导团，坚持校园执勤常态化，对校园环境和安全情况巡查，对不文明现象、水电浪费、车辆乱放、环境卫生死角、安全隐患等情况记录整理，及时向学校有关部门反映，持续巩固文明校园标兵单位创建成果。
6.党委教师工作部、教师中心要发挥好“五老”在师德师风建设中的作用。要积极聘请德高望重的老教师参与新教师岗前培训、各类专题讲座，发挥榜样力量，强化育人意识，帮助青年教师加强师德修养、综合素养，提高教书育人能力，特别是课程思政能力，共同打造高质量的教师队伍。
7.财务处要做好经费保障。要按照中办、国办《意见》精神与要求，把开展关工委工作经费列入年初预算、专款专用，对聘请在固定岗位上从事关工委工作的老同志给予适当补贴，各种活动经费要保障到位。
同志们，关工委工作是一项伟大的育人工程，是一项“长青、常新”的事业，关系到祖国的未来和民族的复兴，需要常抓不懈、久久为功。当前，我校关工委工作正面临着难得的历史机遇，让我们以党的二十大精神为指引，牢记初心使命，勇于担当作为，奋力推动我校关工委工作高质量发展，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人做出新的更大的贡献！
