2017年以来，我校关工委在校党委、校行政的直接领导下，在河南省教育厅关工委的指导下，深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，学习习总书记七一重要讲话及一系列关于关心下一代工作的重要指示，牢牢坚持服务青少年的正确方向，以社会主义核心价值观教育和党史国史教育为主线，积极开展思想道德教育活动，围绕中心，服务大局，加强和完善基层组织建设，为推进我校思想政治工作创新发展而努力工作积极探索。关工委的工作为我校的发展建设做出了一定贡献，现将2017年工作总结如下。
一、深入学习十八届六中全会精神、学习习总书记七一讲话等重要讲话，牢牢把握服务青少年的正确方向
重点组织关工委成员和“五老”专题学习。在全国高校思想政治工作会上，习总书记和党中央对高校思想政治工作面临的形势作了精准分析，认为党的十八大以来，高校思想政治工作呈现出持续加强改进、不断向上向好的态势，高校总体保持稳定。但面临当前国际国内形势深刻复杂变化，社会思想文化和意识形态领域情况更加复杂。高校必须引导学生铸就理想信念、掌握丰富知识、锤炼高尚品格，打下成长成才的基础。而“五老”在助力青少年思想政治教育方面有着政治、经验、威望、情感、时空等独特优势，习总书记对我们从事关工委工作的同志和广大“五老” 在服务青少年、加强青少年思想道德建设等方面寄予厚望。因此，校关工委把提高关工委成员自身的思想政治素质当作第一要务，认真组织关工委成员学习十八届六中全会精神，学习总书记“七一”讲话，深入贯彻中央和省关工委关于关心下一代工作的重要指示，强化了关工委成员的政治责任感和紧迫感，牢牢把握住了服务青少年的正确方向。
为了不负习总书记嘱托，筑牢关工委成员做好服务青少年工作的责任感、使命感、光荣感，校关工委组织关工委成员和“五老”集中政治学习五次，并组织了关工委委员前往西柏坡等地学习培训，取得了良好效果。
10月18日，党的十九大胜利召开，关工委组织所有成员认真听取习总书记报告。会后，根据校党委的工作部署，关工委成员学习宣传贯彻十九大精神的工作正在深入展开。
二、服务青年教职工生，切实搞好社会主义核心价值观教育和党史教育
一是坚持以大学生全面发展为目标，采取组织讲座、报告会、座谈会、“老少共话”等形式，对青年教职工生开展十八届六中全会精神、习总书记系列讲话、“两史”、“三爱”等的宣传教育活动，引导青年教职工生坚定理想信念，强化国家意识，增强社会责任感，引导青年教职工生做社会主义核心价值观体系的弘扬者和实践者，取得很好的成效。2017年共举办各类讲座和活动16场（次）。
二是把“两史”、“三爱”主题教育和专业结合起来，使青年教职工生能踊跃参加直接受教益。如文学与传媒学院举办“异乡月明时 铸我中国梦”中秋主题诗会，“雕刻时光”五四诗歌朗诵大赛等活动；如法政学院主办了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》知识抢答赛、《消费者权益保护法》宣传活动、“九一八”事变86周年纪念讲座；外国语学院举办的“外语文化节”系列活动；旅游学院以“导游之星”大赛为依托举办的系列活动；城市规划与园林学院的“爱心超市”以及“爱心100+”活动；音乐学院以合唱团为载体，深入社区乡村巡回义演等，都收到了积极正面的教育效果。
三是坚持开展各种不同主题的读书、征文、实践主题教育活动，强化了大学生爱国主义、社会主义、民族精神、时代精神为核心的社会主义价值取向，达到了“受教育、长才干、做贡献”的目的，法政学院关工委开展“四心”教育系列工程——“信心”、“诚心”、“爱心”、“交心”，即对党对社会主义和对学校建设发展的信心、做人做事诚实守信、多管齐下帮扶贫困生、实行导师制使师生关系紧密融洽，这些措施都取得了良好的育人效果。
四是充分发挥省级爱国主义教育示范基地“农耕文化博物馆”的育人功能。校关工委汪庆华副主任及老教师徐中森、孟聚、王永太、徐玉茂、骆昕丽等专注于“农耕文化博物馆”建设，现在已成为我校关工委富有特色的一个重要育人阵地。“农耕文化博物馆”开馆五年来已接待参观人员超过十万人次，仅今年以来登记在册的参观团队就有400多支。通过参观学习，他们可以直观感知到已经渐行渐远的传统农耕文化，可以生动感受到中华民族祖祖辈辈的艰辛生活和优秀品质，可以深刻感悟到改革开放以来祖国沧桑巨变和人民幸福生活的来之不易。
五是关心校园下一代，与校团委校工会联合，成功举办了“庆六一少儿文艺晚会”，为青年教职工的孩子们提供展示才艺的平台。美术学院利用专业优势，暑期开展“春天花花”活动，把校园内7岁以下儿童组织起来，按年龄段分成小组，传授绘画知识与技巧，提升了儿童素质，开发了儿童智力，更减轻了上班家庭孩子无人带的负担，为青年教师们解忧。
三、加强网络安全道德教育
新媒体广泛运用，使学习与生活十分的方便与快捷，思想与知识的传播更是迅捷非凡，如何运用新媒体也成为现今关工委工作的新课题。一是我们如何运用新媒体新技术使工作活起来，推动思想政治工作传统优势同信息技术高度融合；一是教育引导青少年合理使用新媒体，正确对待网络信息，自觉抵制网络不法行为。校关工委为此而聘请校内外的专家开办系列讲座，各二级关工委均建立了微信平台用以交流信息了解学生所思所需，有针对性的做工作，这些做法都很受学生欢迎，效果很好。
四、走访慰问暑期社会实践活动的青年志愿者
七月，骄阳似火，我校暑期社会实践活动也如火如荼的开展起来。我校关工委成员冒着酷暑，奔波在慰问前线青年志愿者的道路上，为我校的青年志愿者们送去满满的关怀深深的情意，在盛夏为青年志愿者们送去一股贴心的清凉。当在许继风电工作的志愿者们、当在黄河旋风工作的志愿者们、当在各个社区忙碌着的志愿者们看到关工委老同志时，他们感动而又开心的笑容，成为老同志最大的快乐！
五、宣传品牌，持续创新
一是继续开展多种形式的学雷锋活动，评选出了2016年学雷锋标兵3名、学雷锋先进集体6个、学雷锋先进个人32名，并予以表彰。同时利用多种形式宣传学雷锋先进事迹，召开学雷锋标兵报告会，由学雷锋标兵介绍他们的经验体会与收获，推动了学雷锋活动更加广泛深入的开展。校关工委每年都会走访慰问学雷锋标兵的工作单位和家庭，使我校学雷锋活动辐射到社会，激起良好的社会效应。据各二级关工委的上报材料，每年我校新生百分之百的加入了编外雷锋连，每一位编外雷锋连的战士都积极参加各种学雷锋活动，不仅仅是扶老助残，义务献血站、火车站高铁站医院社区大街小巷，处处都有我校青年志愿者的身影，学雷锋做好事蔚然成风。
二是充分发挥“特聘党建组织员”作用。特聘党建组织员能积极配合院系党总支，做好青年教师以及学生积极分子的培养、发展工作，参与讲党课、团课，参与组织发展的谈话。一些二级关工委在发挥老党员的作用方面积极探索创新，收到了实效。新能源材料学院关工委开展的学生党员在学习生活中带入党积极分子、联系实际讲党课的“旗航”活动，起到了双促进作用，被评为许昌学院十大基层党建特色品牌。历史文化与旅游学院关工委开展的“火炬工程”——分党校培训质量探索活动，被评为许昌学院十大基层党建特色品牌；“走访身边的老党员”活动，让要求进步的同学访谈老党员，切实的近距离的感受老党员的人生历程信仰追求，收到良好的效果。
三是认真实施“青蓝工程”，搞好“传、帮、带”，提升青年教师的师德和教学科研水平；在大学生中倡导崇尚科学、热爱专业、刻苦钻研、勤奋学习的良好学风。一批退休老教师仍活跃在教学一线，或被聘教书、或做教学督导、或指导实验、或帮带青年教师，积极参与教学管理和学科建设。食品学院关工委副主任赵建勋退而不休，全天候与学生在一起，尤其每天的早课指导，讲解科研攻关，指导学生撰写毕业论文、实验操作，把好食品制作和质量关，提升了学生技能，得到师生广泛好评。
四是加强心理健康教育。各学院关工委配合党政领导通过开展谈心咨询等活动，做好本院学生和青年教师的健康教育和心理疏导工作。信息工程学院关工委内请外联，充分发挥离退休老同志的作用，仅2017年就已聘请了九位校内外老专家为师生开讲座；他们还注重学生综合素质的培养，开发了“综合素质评价系统”软件；关心学生需求，想学生所想做学生所需，开发了“倾听学生心声”软件；注重培养应用型人才，关心学生就业，实行校企结合校企共建，使学生毕业即可无缝对接高薪就业等，取得了良好效果。
五是搞好扶困助学与就业指导。配合学院，对经济上有困难的大学生助困帮扶，为贫困生排忧解难；参与毕业生就业指导工作。历史文化与旅游管理学院提出了“经济扶贫、学习扶贫、心理扶贫”的思路，积极开展“一对一帮扶贫困生”，取得初步成效。
六是认真做好校园精神文明督导工作。由8名老同志组成的校园精神文明督导团，常年活动在校园中，除在校园巡查，及时指出精神文明建设方面存在的问题，提出合理建议或批评指导外，每学期集体讨论一至两次，向学校精神文明办公室集反映一些涉及全局工作的建设性意见和建议，努力为不断提升校园精神文明建设水平献计献策。
六、加强关工委自身建设
一是加强关工委干部培训工作。校二级关工委领导班子调整充实后，有一批新加入关工委工作队伍的成员，为了使这些新成员更快的熟悉和投入工作，把学校关心下一代工作做好做扎实，校关工委于2017年5月12日成功举办了培训班。通过培训，新老关工委成员都更加明晰了关工委工作的定位，明确了关工委工作的目标和任务，找到了关工委工作的切入点和着力点。通过培训，新老关工委成员也增强了做好关工委工作的责任感和紧迫感。
二是坚持不懈地推进创建“五好关工委”活动。几年来，我校关工委结合实际、细化标准、分类指导：对已经达标的，要求巩固提高，着力在创特色、创品牌上下功夫；对工作一般的，针对薄弱环节，努力补齐“短板”，着力在增强事业心责任心和开展活动、制度建设上下功夫；对工作相对滞后、尚未达标的，严格创建标准、找准问题症结，着力在解决问题、狠抓落实上下功夫。截至目前，我校共评选表彰五好关工委10个，占二级关工委总数的50%，有力推动了关工委基层组织建设。
三是认真做好二级关工委组织调研工作。遵照省厅关工委【豫教校关字（2017）10号】文件精神，我校关工委于2017年10月16—20日分三个小组深入22个学院，了解二级关工委的组织建设情况、工作状况、工作业绩、工作创新等情况，进行了以“加强二级学院关工委组织建设”为主题的调研活动。倾听了二级关工委的建议和要求，也了解了存在的问题，为今后更好的开展工作奠定了基础。调研结束后，写出了调研报告。
七、工作中存在的问题
（一）二级关工委工作发展不平衡。个别单位领导对关工委工作重视不够，加之一些关工委干部对工作不够熟悉，造成工作滞后。
（二）个别单位现职领导与老同志沟通不够，影响了老同志积极性的发挥，存在着“两张皮”现象。
（三）随着年龄结构、居住分布的变化和独生子女第二代的出生，特别是现在一些老同志退休后生活方式日益多样化，参与关心下一代工作的热情有所下降，组织发动难度有所加大。
以上这些都需要我们在今后的工作中采取积极有效措施认真加以解决。
许昌学院关心下一代工作委员会
2017年11月21日
