为促进我校关心下一代工作的深入开展，按照党的十七届五中全会的部署和各级领导同志对关心下一代工作的指示精神，结合我校实际，特制订许昌学院关心下一代工作五年规划。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》(中发【2004】8号)和《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发【2004】16号)以及《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的要求，在关心下一代工作中，以树德育人为工作主线，认真落实“急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能”的工作方针，彰显发挥“五老”的独特优势和作用，引领青年教职工生健康成长。
二、基本原则
（一）坚持围绕中心、服务大局的原则。坚决服从和服务于改革、发展、稳定的大局，服从和服务于校党委在不同时期的中心任务、工作重点，配合党委和行政发展总体规划，紧紧抓住青年教职工生中的热点、难点问题，有针对性地开展工作。
（二）坚持以人为本的原则。竭诚为青年教职工生服务，关注青年教职工生成长成才中出现的问题，尽关工委所能，为青年教职工生办实事、做好事、解难事。加强校关工委“贫困大学生基金会”建设，帮助我校贫困大学生完成学业。
（三）坚持面向基层、服务基层的原则。坚持面向院（部）、依靠院（部）、服务院（部），加强对院（部）关工委工作的指导，下功夫把基层工作做好，把基础搞扎实，促进院（系）关工委全面建设。注意及时总结和推广院（系）关工委工作的新做法和新经验，以点带面，推进基层关心下一代工作的深入开展。
（四）坚持改革创新的原则。尊重院（部）和教职工生的首创精神，不断探索青年教职工生成长成才的新理念、新途径、新方法，积极推进关工委工作的理论创新、实践创新和制度创新。
（五）坚持协调配合的原则。积极发挥主观能动性，主动与学校有关部门协调配合，做到既主动作为又不包办代替，既到位又不越位，既尽其所能又量力而行。
三、目标要求
（一）提高青少年的思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质。要尊重规律，尊重青少年，牢固树立育人为本、德育为先、立德树人的基本理念，以竭诚为青少年健康成长服务作为全部工作的出发点和落脚点，多为青少年健康成长出实招、办实事，把青少年培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。
（二）按照科学发展观的要求，贯彻落实“急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能”的工作方针。坚持“围绕中心、服务大局、积极配合、主动作为”的科学定位，确保关心下一代工作的正确方向。
（三）引导广大青年教职工生做社会主义核心价值体系的弘扬者和实践者。在青年教职工生中深入开展共同理想、民族精神、时代精神和社会主义荣辱观的教育，大力普及“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，引导青年教职工生规范行为习惯，培养良好的道德品质和文明行为。
（四）深入开展“争先创优”，增强基层关工委建设的活力。要以创建基层“五好”关工委为抓手，坚持抓基层、打基础不动摇；坚持院部关心下一代工作为立足点，推进院部工作的发展，努力扩大关工委工作的覆盖面。
（五）努力建设学习型、创新型关工委，巩固和扩大一支以“五老”为主体，专兼结合、素质较高、人数众多、覆盖面广的关心下一代工作队伍，充分发挥“八大员”的作用。进一步弘扬“忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献”的“五老”精神。
四、主要任务
（一）坚持不懈地开展以社会主义核心价值体系引领大学生的思想政治教育。通过报告会、座谈会、主题教育活动、专题讲座、校史展览、网络媒体、文艺汇演、社团指导、大学生实践活动、老少结对开展“忘年交”等多种形式，对青年教职工生进行爱国主义教育、理想信念教育、思想道德教育，进行中华民族优秀传统和中国革命传统教育、中国近现代史、国情和形势任务教育，引导他们坚持从增强爱国感情做起，弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神：从确立远大志向做起，树立和培养正确的理想信念；从规范行为习惯做起，培养良好的道德品质和文明行为；从提高基本素质做起，促进青年教职工生全面发展。
（二）认真开展“学雷锋、树新风、心向党、见行动活动”。要把“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”主题教育活动与公民道德建设相结合，与社会主义荣辱观教育相结合，与构建社会主义和谐社会相结合，与我校优良师德师风建设、学风校风建设相结合，与学生基础文明创建相结合，与创建文明校园相结合，广泛开展丰富多彩、喜闻乐见的活动，引导青年教职工生大力弘扬雷锋精神，抵制不良文化的影响，做到在思想上追求上进、生活上勤俭节约、学习上刻苦努力、工作上爱岗敬业、行为上遵守公德法纪，使雷锋精神化为我校青年教职工生的一种文化自觉，推动学雷锋活动的多样化、常态化。
（三）积极参与教学督导工作。配合学校教学管理部门，深入院（部）、教研室、课堂、实验室和实习基地等，巡视指导教学工作，加强对青年教师的培养和对教风学风的督查指导，帮助青年教师在思想上业务上尽快成长。引导大学生勤奋学习现代科学文化知识，营造刻苦学习、勤奋学习的良好风气，提高他们报效祖国、奉献社会、服务人民的本领。
（四）认真参与学生党建工作。配合各级党组织并依托党校、党章学习小组等平台，对学生进行党史党性教育；认真做好大学生入党积极分子的教育培训及培养考察、发展对象的材料审查与填写、入党前的谈心、跟踪调查大学生党员发展工作质量等工作；参与学生党员的教育管理，发挥学生共产党员的先锋模范作用；参与学生党支部建设的指导工作，丰富活动形式，创新活动内容，把大学生党支部建设成为带动学生班级团结进步的坚强堡垒。
（五）参与学生就业教育工作。积极配合学校及有关部门认真搞好大学生就业指导服务工作，进一步加强对大学生的人生观、价值观、成才观、竞争观、择业观和创业观的教育，引导学生树立“先就业、后择业、再创业”的职业生涯观念，打破“一次就业定终身”、“铁饭碗”、“等、靠、要”等消极落后的就业观念，采取多种措施，鼓励和支持学生考研、报考公务员、服务基层、自主创业等多种形式就业，为国家做贡献。
（六）参与学生心理健康教育。通过开设专题讲座，设立“谈心屋”、“关爱之家”、“心理健康周”等形式，开展对青年教职工生的心理健康教育和入党、心理咨询活动，做好细致的疏导、宣泄、化解工作，帮助有心理障碍的大学生消除心理困惑，缓解心理压力，帮助他们克服自卑心理，树立报效祖国的远大志向，促进大学生心理素质的提高。
（七）积极为大学生办实事、做好事、解难事。关爱困难、特殊大学生群体，为家庭经济困难学生排忧解难，努力解决他们学习、生活上的困难，充分发挥关工委“救助贫困学生基金会”的作用，资助贫困生完成学业。使他们切实感受到学校大家庭的温暖。关爱教职工子女，充分利用寒暑假积极开展适合青少年特点的活动。
（八）参与校园精神文明建设督导工作。配合学校组织老同志积极开展校园精神文明建设督查活动，弘扬高尚行为，制止违章违纪现象，纠察不文明行为，及时为学校管理部门提出合理化建议，为建设美好校园做出新贡献。
（九）加强基层建设。按照2011年至2013年基层工作年的要求，加强基层的组织设置、机制创新和功能开发，在全校广泛深入地开展创建“领导班子建设好、骨干队伍作用好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好的“五好”基层关工委的争先创优活动，并定期总结，定期表彰，及时推广影响大、效果好的关心下一代工作典型院（部）关工委的经验。
（十）加强关工委的领导班子建设和“五老”队伍建设。采取现职与离退休同志相结合、专职与兼职相结合、一线与二线相结合，及时调整充实两级关工委的领导班子，不断壮大基层关工委队伍，及时吸纳新近退休的同志到关工委工作，建设一支思想素质高、乐于奉献的志愿者队伍，充分发挥他们的独特优势，确保关工委领导班子和“五老”队伍的生机和活力，把关工委建设成一个凝聚老同志力量、带领老同志发挥作用的核心集体，为我校关心下一代事业的持续发展奠定坚实基础。
五、主要措施
（一）主动争取党委、行政对关工委工作的领导和支持。把关工委工作纳入党委议事日程、总体规划、目标管理，与学校工作同部署、同检查、同总结、同表彰。经费纳入学校预算，建立和完善协调配合机制，加强与有关部门的相互支持、协调配合、建立定期协商、沟通和联席会议制度，促进工作开展。
（二）建立经常性的学习制度，坚持日常学习和集中培训相结合。根据实际情况，对干部实行分级培训、上下结合、互相推动，争取五年内完成校关工委委员、特邀组织员、精神建设督导员、教学督导员、院（部）关工委干部、的轮训任务，要通过学习马克思主义的基本理论和党的各项方针政策，了解党和国家在青少年工作方面的法律法规和方针政策，了解青少年工作理论的最新发展成果，掌握青年教职工生的新情况，努力做到与时代同行、与青年同进、与改革开放同步。
（三）要充分发挥“五老”宣讲团、报告团、演讲团和关爱工作团的作用，为广大“五老”开展活动创造条件、搭建平台、解决困难，做好服务工作。要根据学生和青年教师不同群体和个体的不同需求、学校的特色和需要，充分发挥老同志的个人专长和兴趣爱好，采用平等交流、参与讨论、典型示范等，积极探索开展关工委工作的新载体、新方法，抓好试点，总结经验，推动工作。
（四）积极探索创新与时俱进。进一步拓宽工作渠道，挖掘资源，创新工作内容、增强针对性，创新工作平台、增强可行性创新工作方法、增强实效性，积极推动工作内容创新、方法创新、手段创新、机制创新，打造出我校各具特色的工作经验和品牌，增强工作的创造性。
（五）建立健全关心下一代工作表彰奖励机制。定期总结、定期交流、定期表彰、推广典型。通过召开经验交流会、表彰会、现场会等形式，总结表彰在关心下一代工作中做出突出成绩的先进集体和先进个人，争取动员更多的“五老”投入到关心下一代事业中来，使他们的特长在关爱、教育青少年中得到充分的发挥。
（六）加强调查研究，推动工作。围绕关心下一代工作的重点，针对青年教职工生中带有普遍性、倾向性的重点问题开展调查研究，探索关心下一代工作规律，增强工作的主动性、针对性和实效性。每年写出2至3篇有分析、有建议的调研报告，为校党委、校行政当好参谋。
（七）加大关工委工作的宣传力度。建设一支素质高的关工委工作宣传队伍，充分利用广播、电视、网络和校园网、校关工委网站、校报、校广播站、宣传橱窗等形式，宣传我校关心下一代工作、宣传关工委工作的先进单位、先进个人的事迹，宣传青年教职工生的先进事迹，扩大我校关心下一代工作的影响力和覆盖面，营造积极健康向上的舆论氛围。
关心下一代工作是一项薪火相传，永不衰退的伟大事业。做好关心下一代工作，责任重大，使命光荣，在新形势下，我们要进一步解放思想、敢于创新、实事求是、与时俱进，全面推进我校关心下一代工作，为青年教职工生健康成长作出新的贡献！
